Revista Ciências e Políticas Públicas

Capa V4 N2

 

Edição Especial:
Gestão do Talento: Do Conceito às Práticas na Gestão de Recursos Humanos

ISSN 2183-7384 | E-ISSN 2184-0644

  

Editores Convidados:

Patrícia Jardim da Palma
Centro de Administração e Políticas Públicas / Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Universidade de Lisboa, Portugal

Paul Evans
Institut Européen d'Administration des Affaires, França

Carla Caracol
Centro de Administração e Políticas Públicas / Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Universidade de Lisboa, Portugal

Liliana Pitacho
Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Universidade de Lisboa, Portugal

 

 Nesta edição:


 


Editorial

DOI:10.33167/2184-0644.CPP2018.VIVN2/pp.5-8

Patrícia Jardim da Palma, CAPP, ISCSP, ULisboa, Portugal

Paul Evans, INSEAD, França

Carla Cristina Caracol, CAPP, ISCSP, ULisboa, Portugal

Liliana Pitacho, ISCSP, ULisboa, Portugal


Talento e vício do trabalho - Duas faces da mesma moeda?

DOI:10.33167/2184-0644.CPP2018.VIVN2/pp.11-31

Liliana Pitacho, ISCSP, ULisboa, Portugal

Patrícia Jardim da Palma, CAPP, ISCSP, ULisboa, Portugal

Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia, CAPP, ISCSP, ULisboa, Portugal


A função de RH entre o Ensino, o Mercado de Emprego e a Gestão de Talento: O caso português

DOI:10.33167/2184-0644.CPP2018.VIVN2/pp.33-53

Margarida Piteira, SOCIUS, ISEG, Portugal


A procura online de talentos - Relevância do papel dos sites de redes sociais no recrutamento de candidatos. Realidade ou não?

DOI:10.33167/2184-0644.CPP2018.VIVN2/pp.55-72

Sara Lopes Martins, ISCSP, ULisboa, Portugal

Patrícia Jardim da Palma, CAPP, ISCSP, ULisboa, Portugal

 
Nomeação de dirigentes da Administração Pública por via de concurso ou por confiança

DOI:10.33167/2184-0644.CPP2018.VIVN2/pp.73-94

Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia, CAPP, ISCSP, ULisboa, Portugal

Paulo Fernando Gonçalves Amaral Antunes, ISCSP, ULisboa, Portugal

João Abreu de Faria Bilhim, CAPP, ISCSP, ULisboa, Portugal


A comunicação interna para a gestão de talentos na organização

DOI:10.33167/2184-0644.CPP2018.VIVN2/pp.95-114

Anabela Felix Mateus, UBI, Portugal


Perceções de valores organizacionais nas Forças Armadas Portuguesas: Proposta de modelo Teórico-Metodológico

DOI:10.33167/2184-0644.CPP2018.VIVN2/pp.115-130

Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia, CAPP, ISCSP, ULisboa, Portugal

José Nuno Pereira, ISCSP, ULisboa, Portugal


Competências e métricas de coavaliação: Novos contextos na gestão e motivação

DOI:10.33167/2184-0644.CPP2018.VIVN2/pp.131-151

Paula Ochôa, CHAM, FCSH, NOVA, Portugal

Leonor Gaspar Pinto, CHAM, FCSH, NOVA, Portugal


O impacto da gestão de talento na competitividade organizacional

DOI:10.33167/2184-0644.CPP2018.VIVN2/pp.153-164

Suruchi Mittar, Appster, Índia

Shankar Dastidar, Appster, Índia 

 



Ciências e Políticas Públicas

Sobre a Ciências e Políticas Públicas

A Ciências e Políticas Públicas é uma revista científica publicada pelo Centro de Administração e Políticas Públicas do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Universidade de Lisboa. Os textos submetidos para publicação são apreciados em regime de revisão por pares em duplo anonimato, de modo a assegurar a isenção no processo de revisão. A revista conta com uma bolsa de revisores, especialistas nas várias áreas em que publica. Os editores tomam a decisão final sobre a publicação dos artigos, fundamentada pelos pareceres dos revisores. Os textos submetidos para publicação deverão ser originais, seguindo as normas de submissão da revista.


 

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Conselho Editorial

Diretor e Editor-Chefe:

Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia, Centro de Administração e Políticas Públicas, Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Universidade de Lisboa, Portugal


Editor para a Internacionalização:

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Editor Executivo:

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Edson Filho, Universidade Federal do Paraná, Brasil

 

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Julián Aliseda, Universidade da Estremadura, Espanha

 

Nuno Garoupa, Universidade George Mason, EUA

 

Tomás de Aquino Guimarães, Universidade de Brasília, Brasil

 

 

Assistente Editorial:

Sandra Patrícia Marques Pereira, Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Universidade de Lisboa, Portugal