O Futuro do Trabalho está aí. A globalização e os mais recentes avanços tecnológicos estão a provocar, mais uma vez, profundas alterações no mercado de trabalho. Para se poder pensar como melhor enfrentar os desafios que nos esperam, e conseguir aproveitar as novas oportunidades que surgem, urge estudar e perceber as consequências dessas mudanças.

Essas consequências podem ser encontradas na arquitetura do mercado de trabalho, nas organizações e até na vida privada: multiplicidade de tipologias e modelos de organização do trabalho, a crescente polarização dos empregos, o esbater de fronteiras entre o trabalho e a vida extra-laboral, desconexão entre o êxito da carreira e a progressão hierárquica dentro da organização, ou adiamento na formação de família, por exemplo. Há consequências também em termos da educação, a montante, e em termos de mobilidade e desigualdade sociais, a jusante: alterações nas competências que são relevantes agora e no futuro, aumento da desigualdade ou simetrias e assimetrias regionais e internacionais.

Os temas abrangidos na linha de investigação TED salientam a sua transversalidade a várias áreas científicas, da Economia do Trabalho à Política Social, passando pela Sociologia e Relações Laborais, Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos.