Práticas de Gestão e Manifestações Culturais em Centros Hospitalares do Brasil e de Portugal
Título do Projeto:
Práticas de Gestão e Manifestações Culturais em Centros Hospitalares do Brasil e de Portugal
Data de início e de término
Agosto 2013 - em curso
Investigador Responsável:
Eda Castro Lucas de Souza
Entidade Financiadora:
Coordenação de aperfeiçoamento de pessoal de nível superior – CAPES/Ministério da Educação / Brasil
Equipa de Investigação:
Nome do Investigador | Filiação Institucional |
Eda Castro Lucas de Souza | Universidade de Brasília ISCSP/CAPP |
João Bilhim | CAPP/ISCSP |
Fernanda Nogueira | CAPP/ISCSP |
Albino Lopes | CAPP/ISCSP |
Instituições Parceiras:
País | Entidade Parceira |
Brasil | Universidade de Brasília |
Portugal | Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas |
Objetivos do Projecto:
As organizações de saúde abarcam distintas funções simultaneamente, fazendo com que a implementação de suas práticas organizacionais constituam-se em um desafio, principalmente pelas manifestações culturais dos diferentes níveis e categorias de profissionais e distintas especializações. Nesse complexo quadro e, considerando que são escassos os estudos relacionados a gestão de sistemas de saúde, especialmente por meio de categorias culturais, esta pesquisa tem por objetivo identificar as manifestações culturais de instituições hospitalares por meio das práticas organizacionais e a relação dessas com o desempenho organizacional. A pesquisa justifica-se face à relevância da discussão das manifestações culturais de organizações hospitalares e do papel de suas práticas de gestão para aprimorar o desempenho dos serviços de saúde prestados à população. Nessa linha, a pesquisa pode produzir novos conhecimentos e fornecer subsídios para a formulação ou reformulação de políticas e práticas de gestão das organizações estudadas.
O estudo parte do pressuposto de que práticas de gestão identificadas nas organizações são manifestações culturais, as quais serão mensurada pelas práticas da organização, a partir da percepção dos profissionais e as categorias de análise:senso de dever; relações hierárquicas; percepção do controle; definição de responsabilidades; sanções; qualidade da cooperação; regulação, todas voltadas para a gestão da organização.
Em Portugal a pesquisa realizar-se-á em Unidades de Saúde, pertencentes a cada uma das cinco Administrações Regionais de Saúde (ARS), pretendendo-se, com isso, representar todas as ARS do país. Assim, a população escolhida é a de hospitais de Vila Real, Cova da Beira, Coimbra, Lisboa, Alentejo e Algarve. Sendo em Lisboa pesquisados o Hospital Santa Maria e o Hospital Garcia da Horta.
Os dados serão coletados em quatro momentos:
Momento I - Pesquisa documental, com o objetivo de caracterizar a história da organização.
Momento II - Entrevistas com gestores das organizações hospitalares, com o fim de identificar as práticas de gestão.
Momento III - Aplicação de escala de medida EMC (questionário) construída e validada pela equipa da pesquisa, com a finalidade de identificar, por meio das práticas de gestão, as manifestações culturais da organização.
O tempo previsto para as respostas ao questionário será, aproximadamente de 15 minutos e as entrevistas transcorrerão em torno de 40minutos.
A pesquisa está sendo desenvolvida por intermédio de acordo de cooperação técnico-científica entre a Universidades de Brasília, PPGA, Brasil e a Universidade de Lisboa, Instituto Superior de Ciências Sociais e de Políticas - ISCSP, Portugal, fazendo parte de estudo de pós doutoramento da coordenadora da pesquisa (Professora Doutora Eda Castro Lucas de Souza), não implicando custos para as organizações estudadas.